Il Codice Etico, approvato per la prima volta dal Consiglio del Fondo nella seduta del 15 ottobre 2014 e aggiornato in considerazione delle evoluzioni del contesto di riferimento e dell’attività in generale dal Consiglio del 15 dicembre 2022, enuncia i valori, i principi e le regole di condotta vincolanti per i componenti degli Organi statutari, per tutte le persone legate da rapporti di lavoro subordinato (“Dipendenti”) e per tutti coloro che intrattengono comunque un rapporto di collaborazione con il FITD (“Collaboratori”).
È stata altresì predisposta un’autonoma Carta dei valori aziendali, anche sulla base di quanto condiviso dal personale.
(15 dicembre 2022)